学校积极对全体教工开展廉洁从教教育，践行社会主义核心价值观，弘扬先进，树立正气，为全体学生、家长做好服务工作，培育合格的建设者和接班人落实廉洁教育已经成为我校全体教工自觉的教育行为，使学生在潜移默化的过程中受到教育。
学校严格执行收费公示制度，将收费项目、内容以及收费标准张贴在收费公示栏内，长期保存。接受家长和社会的监督代办服务性收费项目，严格执行自愿原则，多退少不补，并认真做好相关的手续，每个代办项目都必须经家长在征询单签名同意后执行。
在招生工作中，学校每年都成立招生工作领导小组、工作小组和监察小组，重申招生纪律、集体讨论研究招生决策，做到公开、公正、公平，无违法违纪现象、无重大投诉，家长和社会各界对学校十分认可。
积极推进学校民主办学，及时发布学校信息，与社会取得良好沟通。我们通过学校的校园网站及时发布各项动态信息，比如：招生、推优、学校荣誉、师生获奖、对外交流，转发上级管理部门的通知等，提高了工作效益。学生家长直至全社会都可以访问我校网站，进行查询，了解办学情况。切实发挥教代会作用和教职工民主参与、民主监督作用，学校重大时听取教职工意见等，重大事党员先知等。如教工福利工会决定，“一口受理”微型平台加快问题处理流程等。在学校重大工程实施中，纪委书记全程参与监督。招生考试等有纪委参与。
落实党政班子成员的“一岗双责”干部述职述廉，延安中学党委在践行群众路活动中，加强党风廉政宣传教育，加强领导干部和领导班子的作风建设。以贯彻落实十八大精神和中共中央《关于加强领导干部反腐倡廉教育的意见》为重点，通过中心组学习、专题报告等形式，加强对学校领导干部的反腐倡廉教育。
学校校级领导每年都向全体教工述职述廉，全体中层干部也每年也都要向全体教工述职述廉，认真回顾自己在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风方面的情况，深入查找自身存在的不足和问题。接受群众的监督，学校每年都对党员和干部进行民主测评，师生对反腐倡廉教育和学校班子党风廉政建设的满意率在90%以上。全体党员积极参与“创先争优”活动，学校认真执行“三重一大”决策制度，进一步健全领导班子民主决策机制，加强领导班子作风建设，认真贯彻落实中央《关于党的基层组织实行党务公开的意见》和教育部《关于改进和加强办事公开的意见》，确保党务公开落到实处。
学校还积极对全体教工开展廉洁从教教育，践行社会主义核心价值观，弘扬先进，树立正气，为全体学生、家长做好服务工作，培育合格的建设者和接班人落实廉洁教育已经成为我校全体教工自觉的教育行为，使学生在潜移默化的过程中受到教育。
学校严格执行收费公示制度，将收费项目、内容以及收费标准张贴在收费公示栏内，长期保存。接受家长和社会的监督代办服务性收费项目，严格执行自愿原则，多退少不补，并认真做好相关的手续，每个代办项目都必须经家长在征询单签名同意后执行。
在招生工作中，学校每年都成立招生工作领导小组、工作小组和监察小组，重申招生纪律、集体讨论研究招生决策，做到公开、公正、公平，无违法违纪现象、无重大投诉，家长和社会各界对学校十分认可。
严格执行中央“八项规定”查找“四风”问题，推进教育事业发展。在群众路线教育领导组认真查找四风突出问题，把群众路线教育的各项工作落到实处。领导组班子认真学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，组织广大党员干部针对存在问题，认真学习，努力整改。群众路线教育校级领导组成员：郭雄、马越、王健、范国刚等领导分别讲一个专题，积极以作风建设的新成效凝聚起全面深化改革的强大力量。
教师廉政教育到位，有专项主题会；管理有方，办学有特色，不管是招生工作还是师德师风建设，都建章立制，做到有章可循，“三公经费”支出规范，且领导带头，以身作则，亲历亲为。在教育、教学、管理和科研等方面的采取重大措施，提高了家长和社会对于延安中学的认同度。
学校无违法违纪现象。社会和师生对学校行风建设的满意率高，对于涉及对学校的反映、意见与建议，做到及时调查核实与反馈。
校党委积极开展党员干部和教师反腐倡廉宣传和警示教育，积极推进廉洁文化进校园。延安中学在加强廉政建设，深化教育系统党风廉政建设，贯彻落实十八大精神。积极开展“社会主义核心价值观”活动；为师生外请专家讲“社会主义核心价值观”、上党课、介绍先进人物的模范事迹、并在全校教工大会开展党支部、教工团学习活动；积极开展社会主义核心价值观教育、开展“群众路线教育”召开民主支部生活会，组织织教职工参观考察，推进廉洁文化进校园活动。
学校利用升旗仪式、教工大会、党员大会、支部生活、黑板报、橱窗、电子显示屏等宣传渠道，对全体师生开展党风廉政建设宣传和警示教育，积极宣传社会主义核心价值观、热爱祖国、辛勤劳动、团结互助、诚实守信、艰苦奋斗等中华民族传统荣辱观中的优秀内容充分肯定，积极提倡把社会公德、职业道德与家庭美德融入到教职员工的工作、学习和生活的各个领域。学校把师德建设作为学校思想道德工作的重要抓手，建立了师德建设长效管理机制、考评机制和奖励机制。我校一直坚持抓师德建设，做到常抓不懈，具体做法如下：制定《上海市延安中学关于加强师德建设的实施办法》，坚持教师考评过程中的师德一票否决制。建立师德考核和师德自我评估的制度，把育人能力列入全体教职工的考核要求。在选拔任用干部时，坚持群众推荐、评议、党委讨论决定。
坚持党委领导，党政党风廉政建设齐抓共管，纪委组织协调，各处室各负其职，以身作则。把列入干部评议，同时布置、同时落实、同时检查、同时考核之中。在招生、收费工作中遵纪守法，全部网上公示、张榜公示。
由于我们狠抓师德师风廉洁文化建设，抓老师素养作为抓好德治的根本，社会对学校的校纪、校风满意率达到百分之九十以上。
积极推进学校民主办学，及时发布学校信息，领导班子及时规范处理教职工反应的情况，为畅通渠道与社会取得良好沟通。我们通过学校的校园网站及时发布各项动态信息，通过党委意见箱听取群众意见。比如：招生、推优、学校荣誉、师生获奖、对外交流，转发上级管理部门的通知等，提高了工作效益。学生家长直至全社会都可以访问我校网站，进行查询，了解办学情况。