1-2 师德建设综述
2017年延安中学继续加强师德师风建设工作结合学习十八大、十九大精神,落实教育部《中小学教师职业道德规范》践行社会主义核心价值观,坚持党委领导,党政齐抓共管,纪委组织协调,各处室各负其职,以身作则。把师德师风建设,个人廉洁自律与班子考核,干部评议,文明组室与文明单位的创建,与学校教育教学工作紧密结合,同时布置、同时落实、同时检查、同时考核,坚持数年,卓有成效。在校党委的领导下,以延安讲坛为载体,介绍身边先进人物的模范事迹,并以此为契机,增强教师的育德意识与能力。执行师德规范“三不准”,尤其是响应号召不做“有偿补课”。坚持教师考评过程中的师德一票否决制。建立师德考核和师德自我评估的制度,把育人能力列入全体教职工的考核要求。
学校建立健全师德工作领导体制和工作机制,加强师德建设,不断完善师德规范。延安中学加强师德师风建设工作结合学习十八大、十九大精神,践行社会主义核心价值观,认真学习“两学一做”,坚持党委领导,党政齐抓共管,纪委组织协调,各处室各负其职,以身作则。把师德师风建设,个人廉洁自律与班子考核,干部评议,文明组室与文明单位的创建,与学校教育教学工作紧密结合,同时布置、同时落实、同时检查、同时考核,坚持数年,卓有成效。多年来,师德建设常抓不懈,贯彻落实教育部《中小学教师职业道德规范》制定《上海市延安中学关于加强师德建设的实施办法》,教职工知晓率达到百分之百。坚持教师廉洁从教,教师考评过程中的师德一票否决制;建立师德考核和师德自我评估的制度,把育人能力列入全体教职工的考核要求教工知晓率达到100%。
学校明确全员育人岗位职责,树立教书育人典型,做“四有”好老师。 2017年,我校教职工在校党委的领导下,以延安道德讲堂为载体 ,宣传表彰身边先进人物的模范事迹,增强教师的育德意识,育人能力。请专家作学习“十九大报告”、“两学一做”辅导报告和社会主义价值观辅导报告,组织部分教职工参观“从石库门到天安门”、和远景能源公司等,开展多种形式的师德主题活动。 由于我们引导广大师生树立正确的世界观、人生观、价值观,推进了社会主义核心价值体系建设。校领导和广大教职工关心学生的政治生活,帮助学生树理想、树信念,树立正确的人生观、价值观,能起到引领作用,并且使我们社会主义事业后继有人,蓬勃开展,有着重要意义。
学校将师德标准融入校本培训,执行师德规范“6条禁令”,坚持教师考评过程中的师德一票否决制。建立师德考核和师德自我评估的制度,把育人能力列入全体教职工的考核要求。学校把师德建设作为学校思想道德工作的重要抓手,把师德建设作为学校可持续发展的中心工作来抓。建立了师德建设长效管理机制、考评机制和奖励机制。贯彻教育部《关于建立健全中小学师德建设长效机制的意见》定期开展主题教育活动。我校一直坚持抓师德建设,做到常抓不懈,制定《上海市延安中学关于加强师德建设的实施办法》。学校将师德要求融入教学工作的全过程。每年都组织全校学生对教师进行满意度测评,并将测评结果反馈给教师本人,以促进其教育教学质量的提高,家长对教师的满意率达到95%以上。